Peluangusahaterbaru.com oleh Setiawan Ichlas, Jakarta – Gig economy adalah istilah yang menggambarkan pasar tenaga kerja yang didominasi oleh pekerja lepas atau kontrak jangka pendek yang menawarkan jasa mereka melalui platform digital. Contohnya adalah aplikasi ojek online, pesan antar makanan, sewa tempat tinggal, dan lain-lain. Gig economy memberikan manfaat ekonomi berupa peningkatan produktivitas dan lapangan kerja, sekaligus memberikan fleksibilitas dan kemandirian bagi pekerja. Namun, hal ini juga menimbulkan tantangan terkait perlindungan konsumen dan pekerja, serta kebijakan pasar tenaga kerja. Bagaimana gig economy memengaruhi dunia kerja saat ini dan masa depan?
Salah satu dampak gig economy adalah perubahan pola kerja dari tradisional menjadi lebih dinamis dan adaptif. Pekerja tidak lagi terikat dengan jam kerja tetap, lokasi kerja tertentu, atau atasan langsung. Pekerja dapat memilih proyek atau tugas yang sesuai dengan keahlian, minat, dan ketersediaan waktu mereka. Pekerja juga dapat menentukan tarif jasa mereka sendiri dan menegosiasikan kontrak dengan klien secara langsung. Hal ini memberikan kebebasan dan otonomi bagi pekerja untuk mengatur karier mereka sendiri.
Namun, gig economy juga membawa risiko bagi pekerja, seperti ketidakpastian pendapatan, kurangnya perlindungan sosial, dan rendahnya bargaining power. Pekerja tidak memiliki jaminan penghasilan tetap, tunjangan kesehatan, cuti, atau pensiun. Pekerja juga rentan mengalami eksploitasi atau diskriminasi dari platform digital atau klien yang menawarkan jasa mereka. Pekerja harus bersaing dengan pekerja lain yang mungkin menawarkan jasa dengan kualitas atau harga yang lebih baik. Pekerja juga harus mengurus administrasi dan pajak sendiri tanpa bantuan dari pihak manapun.
Oleh karena itu membutuhkan regulasi dan kolaborasi dari berbagai pihak, seperti pemerintah, platform digital, asosiasi pekerja, dan klien, untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan berkelanjutan bagi pekerja. Regulasi dapat mencakup standar kualitas jasa, hak dan kewajiban pekerja dan klien, perlindungan konsumen dan pekerja, serta insentif pajak atau subsidi bagi pekerja. Kolaborasi dapat mencakup pembentukan komunitas atau jaringan pekerja, penyediaan pelatihan atau sertifikasi bagi pekerja, serta pemberdayaan pekerja untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan gig economy.
Gig economy adalah fenomena yang tidak dapat dihindari di era digital saat ini yang menawarkan peluang dan tantangan bagi dunia kerja yang harus diantisipasi dan dimanfaatkan secara optimal oleh semua pihak yang terlibat.
Baca artikel lebih banyak penulis Setiawan Ichlas
